SÖZLEŞMELİ PERSONELE YENİ İZİN HAKKI

Cumhurbaşkanı kararıyla sözleşmeli kamu personeline yönelik doğum ve aile izinlerinde yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi. Resmî Gazete’de yayımlanan esaslara göre, doğum yapan personele verilen izin hakları genişletilirken, koruyucu aile olan çalışanlar için de ilk kez özel izin uygulaması getirildi.

Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri ise geçiş sürecine ilişkin madde oldu. Buna göre, 1 Nisan 2026 tarihinden sonra doğum yapan ancak mevcut durumda 24 haftalık izin süresini tamamlamamış sözleşmeli personel, ek olarak sekiz hafta doğum izni kullanabilecek. Bu haktan yararlanmak isteyen çalışanların, düzenlemenin yayımlandığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde kurumlarına başvuruda bulunması gerekecek.

Yeni esaslarla birlikte koruyucu aile olan sözleşmeli personele de ilk kez izin hakkı tanındı. Eşiyle birlikte ya da bireysel olarak bir veya birden fazla çocuğun koruyucu ailesi olan personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.

Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek düzenleme, 8 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girdi. Uygulama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personeli kapsıyor.